Перейти к содержимому

Конфликт двух партнёров 50/50

Бизнес-коучинг

Задача

Разное видение развития, решения блокировались месяцами.

Решение

Провели серию парных сессий: разделили ценности, ожидания и зоны ответственности, зафиксировали механизм разрешения споров.

Результат

Партнёры договорились о разграничении направлений и правилах принятия решений; компания вернулась к росту.

Задача. Разное видение развития, решения блокировались месяцами.

Решение. Провели серию парных сессий: разделили ценности, ожидания и зоны ответственности, зафиксировали механизм разрешения споров.

Результат. Партнёры договорились о разграничении направлений и правилах принятия решений; компания вернулась к росту.

Хотите такой же результат?

Опишите задачу — посчитаем стоимость и сроки по вашему объекту.

Telegram